最近重读了《格局》这本书，每次读都有新的收获。

这是一本讲人生格局的书。什么是格局？简单来说，就是一个人看待问题的高度、广度和深度。格局大的人，站得高、看得远，遇到事情不纠结于眼前的得失；格局小的人，容易被眼前的小事困住，斤斤计较，患得患失。

这本书的作者用大量的案例和故事，深入浅出地讲了格局对一个人人生的影响。读完之后，我对"格局"这个词有了更深的理解。

这篇文章，我想分享一下这本书的核心观点，聊聊什么是真正的格局，以及我们普通人如何提升自己的格局。

什么是格局

书中说，格局不是天生的，也不是有钱人的专利，而是一种思维方式和人生态度。

作者把格局拆解成了几个维度：

第一个维度是，高度。就是你站在多高的地方看问题。站在一楼，看到的是眼前的花花草草、垃圾杂物；站在十楼，看到的是整条街的风景；站在一百楼，看到的是整个城市的轮廓。高度不同，看到的东西完全不同。

比如，两个人同时被公司裁员了。格局小的人，会觉得天塌了，抱怨公司不公，陷入焦虑和自我怀疑；格局大的人，会把这看作一个重新选择的机会，思考自己真正想做什么，然后开始新的规划。同样的事情，高度不同，反应和结果完全不同。

第二个维度是，广度。就是你能看到多大的范围。格局小的人，只看到自己、只看到眼前；格局大的人，能看到别人、看到全局、看到长远。

比如，在工作中，格局小的人只关心自己的KPI，不愿意帮助同事，觉得帮了别人就是吃亏；格局大的人，会从整个团队和公司的角度看问题，愿意分享和协作，因为他知道团队好了，自己才会好。

第三个维度是，深度。就是你能看到多深的本质。格局小的人，只看表面现象，容易被表象迷惑；格局大的人，能透过现象看本质，找到问题的根源。

比如，看到别人成功了，格局小的人会说"他就是运气好""他有关系"；格局大的人会去研究别人成功背后的原因，思考自己能学到什么。

第四个维度是，温度。就是你对人对事的态度。格局小的人，容易嫉妒、怨恨、斤斤计较；格局大的人，宽容、大度、与人为善。

作者说，这四个维度加在一起，就是一个人的格局。格局决定了一个人能走多远、能飞多高。

格局小的人有什么表现

书中列举了一些格局小的人的典型表现，对照一下，很有启发。

第一个表现是，斤斤计较。一点小事就放在心上，别人一句话、一个眼神，就能琢磨半天。吃了一点亏，就耿耿于怀，总想找补回来。

第二个表现是，嫉妒别人。看到别人比自己好，心里就不舒服，不是想着怎么提升自己，而是想着怎么把别人拉下来。背后说人坏话、给人使绊子，都是嫉妒的表现。

第三个表现是，目光短浅。只看眼前的利益，看不到长远的发展。为了一点小钱，牺牲了更大的机会；为了一时的痛快，得罪了不该得罪的人。

第四个表现是，害怕吃亏。做什么事情都要算得清清楚楚，绝不让自己吃亏。但实际上，很多时候，吃亏是福。愿意吃亏的人，往往能赢得别人的信任和尊重，反而能得到更多。

第五个表现是，容易抱怨。遇到问题，第一反应是抱怨，抱怨环境、抱怨别人、抱怨命运，从来不从自己身上找原因。抱怨解决不了任何问题，只会让自己越来越消极。

第六个表现是，自我设限。还没开始做，就先说"我不行""我做不到""我没那个命"。把自己限制在一个小框框里，不敢尝试新事物，不敢追求更大的目标。

作者说，这些表现，本质上都是格局不够大。格局大了，这些问题自然就消失了。

格局大的人有什么特质

书中也描述了格局大的人的一些特质，很值得我们学习。

第一个特质是，看得远。格局大的人，做决策的时候，会考虑五年、十年甚至更久之后的影响，而不是只看眼前。他们愿意为了长远的目标，牺牲眼前的利益。

比如，很多人在选择工作的时候，只看工资高低。但格局大的人，会看这份工作能不能让自己成长、有没有发展前景、能不能积累有价值的经验。短期工资低一点没关系，只要长期有发展，就值得去。

第二个特质是，容得下。格局大的人，心胸开阔，能容得下不同的意见、不同的人、不同的事。他们不会因为别人和自己不一样，就排斥别人；也不会因为别人犯了错，就一棍子打死。

他们知道，这个世界是多元的，每个人都有自己的想法和活法。容得下别人，其实也是放过自己。

第三个特质是，拿得起放得下。格局大的人，做事的时候全力以赴，拿得起；但如果事情没成，也能坦然接受，放得下。他们不会因为一次失败，就一蹶不振；也不会因为过去的成功，就沾沾自喜。

第四个特质是，懂得分享。格局大的人，不吝啬分享自己的知识、经验和资源。他们知道，分享不是失去，而是获得。你分享得越多，得到的就越多。

第五个特质是，持续学习。格局大的人，知道自己不知道的东西还很多，所以保持谦虚，持续学习。他们不会因为自己有了一点成就，就觉得自己什么都懂了。

第六个特质是，与人为善。格局大的人，愿意帮助别人，愿意成人之美。他们知道，帮助别人就是帮助自己。你帮过的人越多，在你需要帮助的时候，愿意帮你的人就越多。

如何提升自己的格局

格局不是天生的，是可以通过后天的努力提升的。书中给了一些提升格局的方法，我觉得很实用。

第一个方法是，多读书。读书是提升格局最廉价、最有效的方式。每一本好书，都是一个高格局的人在和你对话。读的书多了，你的视野就开阔了，看问题的角度就多了。

作者建议，不要只读自己专业领域的书，还要读历史、哲学、传记、经济等各个领域的书。读的书越杂，格局越大。

第二个方法是，多见世面。见世面不是说要去多少地方、花多少钱，而是要多接触不同的人、不同的事、不同的观点。走出自己的舒适区，去看看别人是怎么生活的、怎么思考的。

见的世面多了，你就会知道，这个世界很大，人和人很不一样，你所纠结的那些小事，在更大的世界里根本不算什么。

第三个方法是，多和格局大的人交往。你身边的人，对你的影响很大。如果你身边都是斤斤计较、目光短浅的人，你也会变得和他们一样；如果你身边都是格局大、有追求的人，你也会被他们影响，变得更好。

所以，要主动去认识那些比你优秀、格局比你大的人，多和他们交流，学习他们的思维方式和人生态度。

第四个方法是，学会换位思考。遇到事情，不要只从自己的角度想，还要站在对方的角度、站在全局的角度想一想。当你能从多个角度看问题的时候，你的格局自然就大了。

比如，和同事发生矛盾了，不要只想着"他怎么这样对我"，还要想想"他为什么会这样""如果我是他，我会怎么做""这件事对整个团队有什么影响"。想清楚了，很多矛盾就化解了。

第五个方法是，把时间线拉长。做决策的时候，不要只看眼前，要想想五年后、十年后，这件事会怎么影响你。当你把时间线拉长之后，很多眼前看起来很重要的事情，其实根本不重要；很多眼前看起来吃亏的事情，长期来看是赚的。

第六个方法是，接受不完美。格局小的人，往往追求完美，对自己、对别人都很苛刻。但这个世界本身就是不完美的，接受不完美，才能活得更从容、更豁达。

第七个方法是，定期反思。每隔一段时间，停下来想一想：最近做的事情，哪些是有价值的，哪些是在浪费时间？哪些决策是对的，哪些是错的？自己有没有在进步？反思，是提升格局的重要途径。

格局和成功的关系

书中有一个观点，我非常认同：格局决定结局。

一个人能取得多大的成就，很大程度上取决于他的格局。能力决定了你能做什么，格局决定了你能做到什么程度。

有能力但格局小的人，可能会取得一些小成就，但很难有大的作为。因为他们容易被眼前的利益迷惑，容易在关键时刻做出错误的选择，容易在成功之后骄傲自满。

而格局大的人，即使能力暂时不够，也能通过持续学习和努力，不断提升自己，最终取得大的成就。因为他们看得远、走得稳，知道自己要去哪里，也知道怎么去。

作者举了很多例子。比如，同样是创业，有的人只想着赚快钱，做一锤子买卖，结果做不大；有的人想着创造价值、服务用户，虽然一开始赚得少，但能做大做强。这就是格局的区别。

再比如，同样是在职场，有的人只想着自己的一亩三分地，不愿意多做一点，结果一直原地踏步；有的人愿意承担更多、学习更多，结果成长很快，得到了更多的机会。这也是格局的区别。

当然，格局大不等于好高骛远。格局大的人，既有远大的目标，又能脚踏实地。他们不是空想家，而是行动派。

一些不同的看法

当然，对于"格局"这个话题，也有一些不同的看法。

有人说，格局是成功者的马后炮。成功了，说什么都有道理；没成功，再大的格局也没用。

也有人说，讲格局是一种精神胜利法。普通人连生存都很艰难，哪有资格讲格局？先把眼前的日子过好再说。

这些看法，有一定的道理。确实，格局不能当饭吃，不能解决所有问题。但我觉得，格局不是让你不切实际地空想，而是让你在现实的基础上，看得更远一点、想得更开一点、做得更好一点。

普通人也可以有大格局。大格局不是说要做大事、赚大钱，而是说在自己的生活和工作中，不被眼前的小事困住，不被一时的得失迷惑，保持积极向上的人生态度。

而且，格局和现实并不矛盾。恰恰相反，格局大的人，往往能更好地应对现实的困难，因为他们不纠结、不内耗，把精力用在真正重要的事情上。

写在最后

《格局》是一本值得反复读的书。

它不讲成功学，不灌鸡汤，而是用平实的语言，讲了一个很朴素的道理：一个人能走多远，取决于他的格局。

在这个充满焦虑和竞争的时代，我们很容易被眼前的得失困住，变得斤斤计较、患得患失。这时候，不妨读一读这本书，提醒自己：把眼光放远一点，把心胸放宽一点，把格局放大一点。

格局大了，事就小了。很多让你烦恼的事情，在更大的格局面前，根本不值一提。

愿我们都能成为有格局的人，站得高、看得远、走得稳，过上自己想要的人生。