过去两年，作为一名技术面试官，我面试了一百多个候选人。

从初级到高级，从校招到社招，从前端到后端，从开发到测试，各种类型的候选人，我都见过。

有的候选人，表现出色，让我眼前一亮，恨不得当场就发offer。有的候选人，表现平平，中规中矩，需要再考虑考虑。还有的候选人，表现糟糕，让人哭笑不得，只能婉拒。

面试了这么多人，我积累了一些经验，也有了一些感悟。今天，想把这些经验和感悟，分享给大家。希望，能帮助正在找工作的朋友，更好地准备面试，拿到心仪的offer。

一、面试官，最看重什么？

很多候选人，在准备面试的时候，会纠结，到底该准备什么？是算法题？是项目经验？是基础知识？还是软实力？

作为一名面试官，我可以告诉你，我们，最看重的，是以下几点：

1. 解决问题的能力

这是，最重要的一点。我们，招你进来，不是为了，让你背知识点，而是，让你解决问题。

所以，在面试中，我们，会给你，一些问题，看你，如何分析，如何思考，如何解决。我们，看重的，不是，你，能不能，一下子，给出，正确答案，而是，你，解决问题的，思路和过程。

哪怕，你，最终，没有，给出，正确答案，但是，你，展现出了，清晰的思路，良好的分析能力，我们，也会，给你，高分。

相反，如果你，只是，背了，一些，标准答案，但是，遇到，稍微变化的问题，就，不知所措，那么，我们，会，认为，你，解决问题的能力，不行。

2. 扎实的基础

基础，非常重要。不管，你，面试的，是，初级，还是，高级，基础，都是，必考的。

很多候选人，热衷于，学习，各种，新技术，新框架，但是，基础，却，不扎实。比如，前端候选人，React、Vue，用得，很溜，但是，JavaScript的，原型链、闭包、事件循环，却，说不清楚。后端候选人，Spring、MyBatis，用得，很熟，但是，Java的，集合框架、多线程、JVM，却，一知半解。

这样的候选人，我们，通常，不会，给太高的评价。因为，基础，决定了，你的，上限。基础不扎实，你，很难，在，技术上，有，深入的发展。

所以，准备面试的时候，一定要，把基础，打扎实。不要，只追求，新技术，忽略了，基础。

3. 项目经验

项目经验，也是，面试官，非常看重的。通过，你的项目经验，我们，可以，了解到，你，实际，解决问题的能力，你，在，团队中的，角色，你，对，技术的，理解和运用。

在，介绍项目经验的时候，不要，只是，罗列，你，做了什么。要，重点，讲清楚，你，在，项目中，遇到了，什么问题，你，是，如何，分析，和，解决的，你，学到了，什么，有，什么，收获。

而且，要，诚实。不要，夸大，自己的，贡献，也不要，把，别人的，功劳，揽到，自己身上。面试官，都是，有经验的，你，有没有，真正，做过，一问，就，知道了。

4. 学习能力和潜力

对于，初级候选人，或者，校招生，我们，尤其，看重，学习能力，和，潜力。

因为，初级候选人，经验，可能，不多，技术，可能，也，不够，深入。但是，只要，你，学习能力强，有，潜力，我们，愿意，培养你。

如何，展现，你的，学习能力，和，潜力呢？可以，通过，你，自学的，经历，你，对，新技术的，关注，和，理解，你，在，学校，或者，工作中，快速，掌握，新技能的，例子，等等。

5. 沟通能力和团队协作

最后，沟通能力，和，团队协作，也是，面试官，看重的。

现在的，软件开发，很少，是，一个人，单打独斗。都是，团队协作。所以，你，能不能，和，团队成员，良好地，沟通，协作，非常重要。

在，面试中，我们，会，观察，你的，表达能力，逻辑思维，倾听能力，等等。如果你，表达，清晰，逻辑，清楚，善于，倾听，那么，我们，会，认为，你，沟通能力，不错。

相反，如果你，表达，混乱，逻辑，不清，或者，只顾，自己说，不听，别人的，问题，那么，我们，会，担心，你，在，团队中，沟通，会有问题。

二、常见的，面试误区

在，面试了，一百个人，之后，我发现，很多候选人，都会，陷入，一些，常见的，误区。这里，总结一下，希望，大家，能，避免。

误区一：只背题，不理解

很多候选人，准备面试，就是，刷面试题，背答案。但是，只背，不理解，是，没用的。

面试官，稍微，变一下，题目，或者，追问一下，你，就，露馅了。

而且，背题，会，让你，显得，很机械，没有，自己的，思考。面试官，不喜欢，这样的候选人。

所以，准备面试的时候，一定要，理解，每一个，问题，背后的，原理。不要，只背，答案。

误区二：夸大自己的能力和经验

有些候选人，为了，拿到offer，会，夸大，自己的，能力，和，经验。比如，明明，只是，参与了，项目，却说，自己，主导了，项目。明明，只是，会用，某个，技术，却说，自己，精通。

这样做，是，非常，危险的。面试官，都是，有经验的，你，有没有，真正，做过，有没有，真正，掌握，一问，就，知道了。

一旦，被，发现，夸大，甚至，造假，那么，你的，诚信，就，会，受到，质疑。基本上，就，不可能，通过面试了。

所以，一定要，诚实。会，就是，会，不会，就是，不会。不懂，没关系，可以学。但是，诚信，有问题，就，麻烦了。

误区三：不了解公司和职位

有些候选人，来面试，连，公司，是，做什么的，职位，要求，是什么，都，不知道。

这，会，让，面试官，觉得，你，对，这个，职位，不重视，或者，你，只是，海投，随便，来，面试的。

所以，面试之前，一定要，花点时间，了解一下，公司的，业务，文化，以及，职位的，要求。这样，在，面试中，你，才能，更好地，展现，自己，和，职位的，匹配度。

误区四：不问问题

面试，最后，通常，面试官，会问，你，有什么，问题，要问吗？

有些候选人，会说，没有问题。这，其实，是，不太好的。

因为，问问题，展现了，你，对，这个，职位，和，公司的，兴趣，以及，你的，思考能力。

如果你，什么，问题，都，没有，面试官，可能，会，觉得，你，对，这个，职位，不感兴趣，或者，你，没有，深入，思考。

所以，准备面试的时候，一定要，准备，几个，有质量的，问题。比如，团队的，组成，和，分工？项目的，技术栈？公司的，培训，和，发展机会？等等。

误区五：薪资期望，不切实际

有些候选人，在，谈薪资的时候，会，提出，不切实际的，薪资期望。

比如，明明，只有，一年经验，却，要求，三年经验的，薪资。或者，明明，技术，一般，却，要求，很高的，薪资。

这样，会，让，面试官，觉得，你，对，自己的，定位，不准确，或者，你，太看重，薪资。

所以，谈薪资的时候，一定要，客观，评估，自己的，能力，和，市场行情，提出，合理的，薪资期望。

三、如何，准备面试？

说了，这么多，那么，到底，该，如何，准备面试呢？

根据，我的，经验，建议，从，以下，几个，方面，准备：

1. 梳理，基础知识

首先，梳理，你，所应聘，职位，相关的，基础知识。把，核心的，知识点，都，过一遍，确保，理解，透彻。

不要，只看，面试题。要，看，系统的，书籍，或者，教程，建立，完整的，知识体系。

2. 准备，项目介绍

准备，2-3个，你，最熟悉的，项目。把，项目的，背景，你的，角色，你，做了什么，遇到了，什么问题，如何，解决的，有，什么，收获，都，梳理清楚。

最好，能用，STAR法则（Situation，Task，Action，Result），来，组织，你的，项目介绍。这样，逻辑，清晰，重点，突出。

3. 刷算法题

如果，你，面试的，是，技术岗，那么，算法题，是，必考的。

建议，在，LeetCode，或者，其他，平台，刷，一些，算法题。重点，刷，数组、链表、树、动态规划、回溯、贪心，等，常见的，类型。

不要，只追求，数量。要，理解，每道题的，思路，和，解法。最好，能，做到，举一反三。

4. 了解，公司和职位

面试之前，花点时间，了解一下，公司的，业务，文化，以及，职位的，要求。

可以，去，公司的，官网，看看。也可以，在，脉脉、知乎，等，平台，看看，别人，对，这家公司的，评价。

了解了，公司和职位，你，才能，在，面试中，更好地，展现，自己，和，职位的，匹配度。

5. 模拟面试

如果，有条件，可以，找，朋友，或者，同学，帮你，做，模拟面试。

模拟面试，能，帮你，发现，自己的，问题，比如，表达，不清晰，思路，不清晰，紧张，等等。然后，针对性地，改进。

如果，没有，人，帮你，模拟，你，也可以，自己，对着镜子，练习，或者，录音，然后，自己，听，找问题。

四、面试中，的，注意事项

除了，准备，面试中，的，表现，也，很重要。这里，给，大家，一些，建议：

1. 准时

一定要，准时。最好，提前，10-15分钟，到达，面试地点。如果，是，线上面试，提前，测试好，设备，和，网络。

迟到，会，给，面试官，留下，非常，不好的，印象。如果，确实，有事，可能，迟到，一定要，提前，打电话，或者，发消息，说明。

2. 着装得体

着装，要，得体。不一定，要，穿正装，但是，一定要，干净，整洁。

技术岗，通常，比较，随意，穿，休闲装，就，可以。但是，不要，穿，太随便，比如，拖鞋，短裤，背心，等。

3. 礼貌

要有，礼貌。进门，先，问好。面试结束，说，谢谢。这些，基本的，礼貌，还是，要，有的。

而且，要，尊重，面试官。即使，面试官的，问题，你，觉得，很简单，或者，有，问题，也，不要，表现出，不屑，或者，不耐烦。

4. 认真倾听

面试官，提问的时候，要，认真，倾听。不要，打断，面试官。等，面试官，说完，再，回答。

如果，没听清楚，可以，请，面试官，再，说一遍。不要，没听清楚，就，胡乱，回答。

5. 诚实作答

回答问题，要，诚实。会，就是，会，不会，就是，不会。

如果，遇到，不会的，问题，可以，坦诚地，说，这个，问题，我，不太了解。但是，不要，直接，放弃。可以，说，虽然，我，不太了解，但是，我，可以，尝试，分析一下。然后，说说，你的，思路。

这样，即使，你，不会，也，展现了，你的，思考能力，和，学习态度。

6. 控制语速

回答问题的时候，要，控制，语速。不要，太快，也，不要，太慢。

太快，面试官，可能，听不清楚，也，会，显得，你，很紧张。太慢，会，显得，你，反应，迟钝，或者，不自信。

最好，语速，适中，吐字，清晰。

五、给求职者的，一些建议

最后，作为，一名，面试官，给，正在，找工作的，朋友，一些，建议：

1. 不要，害怕，失败

面试，失败，是，很正常的。哪怕，是，很厉害的人，也，不可能，每次，面试，都，通过。

不要，因为，一次，两次，失败，就，灰心丧气，就，自我怀疑。

每次，面试，不管，通过，还是，没通过，都是，一次，学习，和，成长的，机会。没通过，没关系，总结，经验教训，下次，改进，就，好了。

2. 找到，适合自己的

找工作，不要，只看，薪资，和，名气。要，找，适合，自己的。

适合，自己的，包括，公司的，文化，团队的，氛围，工作的，内容，发展的，机会，等等。

如果，一家公司，薪资，很高，但是，文化，和，你，不合，工作内容，你，不喜欢，那么，你，进去，之后，也，不会，开心，也，不会，有，好的，发展。

所以，找工作的时候，一定要，想清楚，自己，想要，什么，然后，找，适合，自己的。

3. 持续学习

技术，在，不断地，发展。要，保持，持续学习的，习惯。

不要，找到，工作，就，停止，学习。要，不断地，更新，自己的，知识，提升，自己的，能力。

只有，持续学习，你，才能，不被，淘汰，才能，有，更好的，发展。

4. 建立，自己的，品牌

在，工作之余，可以，尝试，建立，自己的，个人品牌。

比如，写，技术博客，分享，自己的，学习，和，经验。参与，开源项目，贡献，代码。在，技术社区，活跃，回答，问题。

这些，不仅，能，提升，你的，技术能力，还，能，让，更多的人，认识你，了解你。有时候，好的，工作机会，会，主动，找上门来。

六、写在最后

面试了，一百个人，之后，我，最大的，感悟，就是：面试，其实，是，一个，双向选择的，过程。

面试官，在，选择，候选人。候选人，也，在，选择，公司。

所以，不用，紧张，不用，害怕。把，面试，当作，一次，交流，一次，学习，就，好了。

展现，真实的，自己，就，够了。不需要，伪装，不需要，夸大。是，金子，总会，发光的。

希望，这篇文章，能，给，正在，找工作的，朋友，带来，一些，帮助。也，祝，大家，都能，找到，心仪的，工作。

加油！