分享：跳槽涨薪50%，我是怎么做到的（真实经历）

最近有很多朋友问我跳槽的事情说听说你跳槽涨薪了50%怎么做到的能不能分享一下经验今天就想把我这次跳槽的真实经历完整地分享出来包括为什么决定跳槽怎么准备怎么找机会怎么面试怎么谈薪以及入职新公司之后，的适应和感受全是真实经历没有夸大也没有隐瞒希望能给想跳槽，或者正在找工作的朋友一些参考和启发也欢迎大家交流讨论。

一、为什么决定跳槽

先说说我为什么决定跳槽我在上一家公司工作了三年多从刚毕业的新人成长为能独立负责项目的老员工对公司还是很有感情的，但是随着时间的推移我慢慢发现自己遇到了一些问题让我开始考虑跳槽。

原因1：成长遇到瓶颈学不到新东西：

最主要的原因是成长遇到了瓶颈在上一家公司工作了三年之后，我对公司的技术栈业务流程都已经很熟悉了每天的工作也开始变得重复和模式化大部分时间都在做类似的事情写业务代码改bug维护旧系统等等感觉学不到什么新东西了成长速度明显变慢了。

我是一个比较看重成长的人希望自己能不断学习新知识提升能力，如果一份工作让我感觉不到成长了我就会开始焦虑考虑换个环境寻找新的成长机会这是我决定跳槽的最主要原因。

原因2：薪资涨幅慢和市场有差距：

第二个原因是薪资涨幅慢在上一家公司三年多薪资涨了两次，但是涨幅都不大每年大概10%左右，而且公司的调薪机制比较僵化，不管你表现多好涨幅都有限我后来了解了一下市场上同级别程序员的薪资发现自己的薪资已经比市场水平低了不少大概低了20%-30%这让我觉得，不太公平也是我考虑跳槽的一个重要原因。

其实很多公司都有这个问题老员工的薪资涨幅慢不如跳槽涨得快这也是为什么很多人选择跳槽来涨薪的原因，虽然我不是只看钱，但是薪资也是衡量个人价值的一个重要标准，如果薪资和自己的能力贡献不匹配也会影响工作的积极性。

原因3：公司发展遇到瓶颈前景不明朗：

第三个原因是公司发展遇到了瓶颈前景不明朗上一家公司是一家创业公司之前，发展还不错，但是后来融资不顺利业务增长也放缓了公司开始裁员和收缩业务很多老员工都陆续走了我对公司的前景也开始感到担忧觉得继续待下去可能风险比较大也没有太好的发展空间，所以开始考虑换个更稳定更有前景的平台。

原因4：想换个环境拓宽视野：

第四个原因是想换个环境拓宽视野我在上一家公司工作了三年多一直在同一个环境里接触的人技术业务都比较固定感觉视野有，点受限想换个环境接触不同的人不同的技术不同的业务拓宽自己的视野和思路也能学到更多东西对长期的职业发展有好处。

综合以上几个原因我决定跳槽寻找新的机会，当然跳槽不是一时冲动我是经过了认真的思考和准备才决定的下面说说我是怎么准备的。

二、跳槽前的准备

决定跳槽之后，我没有立刻就开始投简历而是先做了充分的准备，因为我知道准备越充分成功的概率越大也能拿到更好的offer。

准备1：梳理自己的经历和项目更新简历：

首先，我花了几天时间认真梳理了自己这几年的工作经历和项目经验把每个项目的背景职责技术栈遇到的问题解决方案成果等等都整理了出来，然后基于这些更新了简历。

简历我没有写得很花哨而是实事求是突出重点特别是量化了很多成果，比如"优化了系统性能响应时间从800ms降到120ms""主导了XX项目提升了团队开发效率30%"等等量化的成果比空泛的描述更有说服力也更能吸引面试官的注意。

另外简历我也针对不同的公司和岗位做了微调突出和岗位要求匹配的经验和，技能不是一份简历投所有公司这样通过率会更高。

准备2：复习技术知识准备面试：

然后我花了大概两周时间复习技术知识准备面试，因为工作了几年很多基础知识有点生疏了需要捡起来我主要复习了以下几个方面：

编程语言基础：我主要用PHP和JavaScript所以重点复习了这两门语言的核心知识和原理，比如PHP的内存管理垃圾回收OPcache扩展机制等等JavaScript的原型链闭包事件循环异步编程等等。
数据结构和算法：刷了一些常见的算法题，比如链表树排序查找动态规划等等不用刷太难的，但是常见的题型要熟悉思路。
数据库：复习了MySQL的索引事务锁优化等等以及，Redis的数据结构持久化集群等等这些都是面试高频考点。
系统设计和架构：准备了一些常见的系统设计题，比如设计一个短链接系统设计一个秒杀系统设计一个消息队列等等重点是思路和权衡不是具体实现。
项目经验：把自己做过的项目都重新梳理了一遍准备了STAR法则的讲述方式（Situation背景Task任务Action行动Result结果）能清晰地讲清楚每个项目的情况和自己的贡献。

复习的过程，虽然辛苦，但是很有价值，不仅帮我通过了面试也让我对很多知识的理解更深入了对以后的工作也有帮助。

准备3：了解市场行情确定期望薪资：

然后我通过各种渠道了解了一下市场行情确定了自己的期望薪资我问了一些已经跳槽的朋友也在网上看了一些薪资数据（比如脉脉看准网等等）了解了同级别程序员在市场上的薪资范围，然后结合自己的能力和经验确定了一个合理的期望薪资范围。

我当时的期望是涨薪30%以上，因为我知道自己的薪资比市场低不少跳槽应该能涨不少，但是也没有定太高怕定太高拿不到offer后来证明这个期望还是比较合理的最终拿到的offer涨薪了50%超出了我的预期。

准备4：调整心态做好持久战的准备：

最后我也调整了自己的心态做好了持久战的准备跳槽不是一蹴而就的事情可能需要一两个月甚至更长时间中间可能会遇到挫折，比如面试不通过offer不满意等等要有耐心不要急躁也不要，因为一两次面试失败就灰心丧气要相信自己，只要准备充分一定能找到合适的机会。

另外我也没有裸辞而是骑驴找马一边上班一边找工作这样经济压力小也能更从容地挑选offer不用，因为着急而接受不满意的offer当然骑驴找马也要注意不要影响当前的工作要平衡好时间和精力。

三、找机会和面试

准备好之后，我就开始找机会和面试了我主要通过以下几个渠道找机会：

渠道1：朋友内推：

这是我最看重的渠道也是成功率最高的渠道我让身边的朋友帮忙内推他们公司的岗位内推的好处是简历能直接到HR或者用人部门手里不会被简历筛选系统刷掉，而且朋友也能帮你了解公司和岗位的情况给你一些建议面试通过率也更高我这次拿到的几个offer大部分都是通过朋友内推的，所以强烈建议大家找工作的时候，多找朋友内推。

渠道2：招聘网站和APP：

我也在主流的招聘网站和APP上更新了简历，比如BOSS直聘拉勾智联前程无忧等等主动投递了一些感兴趣的岗位也有一些HR主动联系我这个渠道的好处是机会多能看到很多岗位信息缺点是简历通过率相对低一些，而且可能会收到很多不相关的骚扰信息需要筛选。

渠道3：猎头：

我也接触了几个猎头他们会推荐一些中高端的岗位猎头的好处是能帮你匹配合适的岗位也能帮你谈薪提供一些建议缺点是猎头水平参差不齐有些猎头不太专业需要注意辨别我这次也通过猎头拿到了一个面试机会，虽然最后没去，但是也是一个不错的渠道。

面试过程：

我大概面试了七八家公司有大厂也有创业公司有成功的也有失败的整个面试过程持续了大概一个月时间这里分享几个面试的心得：

面试是双向选择不要紧张：面试不只是公司考察你也是你考察公司的机会，所以不用太紧张把它当成一次技术交流就好正常发挥自己的水平就行。
不会的问题不要装懂诚实回答：遇到不会的问题不要装懂瞎编面试官一眼就能看出来反而印象不好诚实说这个问题我不太了解，但是我可以说，一下我的思路，或者我之前，遇到类似问题是怎么解决的这样反而能体现你的思考能力和学习能力。
主动问问题了解公司和团队：面试最后一般面试官会问你有什么问题要问这时候不要说没有要主动问一些问题了解公司和团队的情况，比如团队的技术栈项目情况发展方向等等这，不仅能帮你判断这个公司适不适合你也能体现你对这个岗位的兴趣和思考。
每次面试后复盘总结：每次面试完之后，我都会复盘总结一下哪些问题答得好哪些答得不好哪些知识有漏洞，然后针对性地补充和改进这样每次面试都能有进步后面的面试表现会越来越好。

四、谈薪的技巧

面试通过之后，就是谈薪了这是非常关键的一步谈得好能多拿不少钱谈得不好可能就亏了我这次谈薪也有一些心得分享给大家。

技巧1：不要先报价让对方先出价：

谈薪的时候，尽量不要先报自己的期望薪资让HR先出价，因为，如果你先报价报低了就亏了报高了可能把对方吓跑让对方先出价你能知道对方的底线，然后根据对方的出价再决定怎么谈，当然，如果HR一直追问你的期望薪资你也可以报一个范围比你的心理预期高一些留出谈判的空间。

技巧2：用多个offer竞价争取更高薪资：

如果你有多个offer可以用它们来竞价争取更高的薪资，比如A公司给你开了20KB公司给你开了22K你就可以跟A公司说B公司给我开了22K我对你们公司也很感兴趣能不能薪资再调整一下一般公司，如果真的想要你会考虑加薪的，当然这个技巧要用得巧妙不要太强硬也不要撒谎要基于事实，否则可能弄巧成拙。

我这次就是用了这个技巧我当时有两个offer一个涨薪35%一个涨薪50%我对涨薪35%的那个公司也比较感兴趣就跟他们HR说了另一个offer的情况问能不能再调整一下薪资他们后来确实给我加了一些，虽然最后我还是选了涨薪50%的那个，但是这个技巧确实有用。

技巧3：不要只看基本工资要看总包：

谈薪的时候，不要只看基本工资要看总包（基本工资+ 年终奖+ 股票/期权+ 各种福利补贴等等）有些公司基本工资看起来不高，但是年终奖多，或者有股票期权总包其实很高有些公司基本工资高，但是年终奖少也没有股票总包反而低，所以要综合比较不要只看月薪。

我这次选offer的时候，就综合比较了各个offer的总包包括基本工资年终奖股票福利等等最后选了总包最高也最适合自己发展的那个而不是只看月薪最高的。

技巧4：不要急于接受offer争取时间比较：

拿到offer之后，不要急于接受一般offer都有几天到一周的考虑时间可以利用这段时间继续面试其他公司，或者比较各个offer的优劣争取拿到更好的offer当然也不要拖太久免得offer过期，或者给HR留下不好的印象要把握好度。

五、选择offer的考虑

最后我拿到了三个offer涨薪幅度分别是30%40%50%经过认真的考虑我最终选择了涨薪50%的那个offer选择的时候，我主要考虑了以下几个因素：

因素1：薪资和福利：

这是最直接的因素涨薪50%的那个offer总包最高基本工资年终奖股票加起来比其他两个高不少这是我选择它的重要原因之一毕竟跳槽很大一个原因就是涨薪薪资，当然是重要的考虑因素。

因素2：公司发展和前景：

除了薪资我也很看重公司的发展和前景我选择的这家公司是一家上市公司业务发展稳健在行业里有一定的地位前景比较明朗相比之前，的创业公司更稳定也更有保障这也是我看重的一点毕竟之前，经历了创业公司的不稳定想找个更稳定的平台。

因素3：团队和技术栈：

我也了解了团队的情况和技术栈我选择的这家公司团队氛围不错面试官都很专业也很友善技术栈也比较新和我之前，的技术栈比较匹配，同时也有一些新的技术能让我学习和成长这也是我看重的毕竟除了薪资成长也很重要。

因素4：工作强度和平衡：

我也考虑了工作强度和工作生活平衡我选择的这家公司，虽然也会加班，但是相比一些996的公司还是好不少有一定的个人时间能兼顾工作和生活这对我来说也很重要毕竟工作是为了更好的生活不能，因为工作完全失去生活。

综合以上几个因素我最终选择了涨薪50%的那个offer现在入职了几个月感觉还不错没有后悔这个选择。

六、入职后的适应和感受

入职新公司之后，也有一个适应的过程这里也简单分享一下入职后的感受。

适应期的挑战：

刚入职的前几周还是有一些挑战的，比如新的业务不熟悉新的技术栈有些差异新的团队和流程需要适应等等刚开始会有点不适应甚至有点焦虑担心自己能不能胜任，但是慢慢熟悉了之后，就好了一般1-3个月就能基本适应了。

我的经验是入职初期要多问多学多和同事沟通不要怕问问题也不要急于表现先把业务和技术熟悉了再慢慢发挥自己的能力，另外也要主动和团队成员搞好关系融入团队这样工作起来会更顺利。

入职后的感受：

入职几个月之后，我整体感觉还是很不错的主要有以下几点感受：

薪资确实涨了不少生活质量提升了：涨薪50%之后，收入确实增加了不少生活质量也有提升，比如能租更好的房子能更放心地消费能存更多钱等等经济压力小了很多心情也更舒畅了。
能学到新东西成长速度加快了：新公司的业务和技术都有一些新的东西能让我学习和成长相比之前，的公司成长速度明显快了这让我很有成就感也觉得跳槽的决定是对的。
平台更大视野更宽了：新公司是上市公司平台更大接触的人和事都更多视野也更宽了能学到很多之前，学不到的东西对长期的职业发展很有帮助。
也有一些不适应的地方需要调整：当然也不是一切都完美也有一些不适应的地方，比如公司流程比较繁琐沟通成本比创业公司高等等，但是这些都是可以接受的也在慢慢适应整体还是满意的。

七、给想跳槽的朋友的建议

最后给想跳槽的朋友一些建议希望能帮到大家。

建议1：不要为了跳槽而跳槽想清楚为什么跳：

跳槽之前，一定要想清楚自己为什么要跳是成长遇到瓶颈还是薪资不满意还是公司前景不好还是其他原因不要，因为一时冲动，或者看到别人跳槽就跟着跳要想清楚自己的需求和目标这样才能找到真正适合自己的机会，否则可能跳了之后，还不如之前，后悔莫及。

建议2：做好充分准备不要裸辞：

跳槽之前，一定要做好充分的准备包括简历技术复习心态调整等等准备越充分成功概率越大也能拿到更好的offer另外尽量不要裸辞骑驴找马更稳妥经济压力小也能更从容地挑选offer当然，如果当前工作实在太痛苦，或者有特殊情况裸辞也不是不行，但是要做好经济和心理准备。

建议3：多拿几个offer不要急于做决定：

找工作的时候，尽量多面试几家多拿几个offer这样有比较才能知道哪个最好也能用多个offer竞价争取更高的薪资不要拿到一个offer就急于接受多比较一下再做决定，当然也不要太贪心拿到合适的就可以了不要一直等更好的最后可能错过好机会。

建议4：谈薪要勇敢不要不好意思：

谈薪的时候，要勇敢一点不要不好意思谈钱薪资是你价值的体现也是你生活的保障该争取的就要争取不要，因为不好意思而接受低于自己价值的薪资，当然谈薪也要合理基于市场行情和自己的能力不要漫天要价，否则可能把对方吓跑。

建议5：跳槽不是目的成长才是：

最后想说的是跳槽不是目的成长才是跳槽只是实现成长和提升的一个手段不是说跳槽越频繁越好也不是说不跳槽就不好关键是看能不能让自己成长提升，如果当前公司能让你持续成长薪资也合理那不跳槽也很好，如果当前公司已经不能让你成长了薪资也不合理那跳槽就是正确的选择不要为了跳槽而跳槽要为了成长而跳槽。

八、写在最后

以上就是我这次跳槽涨薪50%的真实经历和心得包括为什么跳槽怎么准备怎么找机会怎么面试怎么谈薪怎么选offer以及，入职后的感受和建议全是真实经历希望能给想跳槽的朋友一些参考和启发。

跳槽是职场中很正常的事情不用害怕也不用觉得不好意思，只要想清楚自己的目标做好充分的准备就能找到适合自己的机会实现成长和提升，当然跳槽也不是万能的不是跳了就一定能涨薪50%每个人的情况不一样结果也会不一样，但是，只要努力准备相信都能有好的结果。

最后用一句话结束这篇文章："跳槽不是目的成长才是想清楚为什么跳做好充分准备勇敢争取就能找到适合自己的机会实现价值提升。"

愿大家都能在职场中找到适合自己的位置实现自己的价值工作顺利生活幸福。